Gestão de Talentos

Formação prática para líderes que desejam estruturar melhor a gestão de pessoas, indo além do achismo e desenvolvendo visão estratégica sobre talento, liderança, equipe e desenvolvimento. Formato: 7 aulas, linguagem acessível e aplicação imediata para quem lidera equipes, projetos ou organizações. Entrega final: Plano Estratégico de Talentos — 100 Dias, transformando conceitos em ação prática. O que você desenvolve - Entender o que é (e o que não é) talento - Reconhecer o impacto da liderança no ambiente da equipe - Ler perfis com método (Radar 5C) - Compor equipes de forma estratégica e complementar - Conduzir conversas de desenvolvimento, feedback e correção de rota - Identificar sinais de desgaste e risco de perda - Organizar planos de evolução em 30, 60 e 90 dias - Integrar ferramentas em uma visão única de gestão Temas das aulas 1. O que é talento 2. Perfil do líder: escuta e firmeza 3. Como ler pessoas: Radar 5C 4. Pessoa certa no lugar certo 5. Conversas de desenvolvimento (feedback, 1:1, correção de rota) 6. Desenvolver e reter talentos (clima, cultura, plano de evolução) 7. Recapitulação estratégica + entrega final